企业如何实现高效管理?有哪些经营管理模式?

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所属分类:企业经营 经营模式

在现如今高速发展的信息时代,企业竞争十分激烈,只有顺应时代变化的经营模式才能让企业持续不断的发展。今天就给大家盘点几种类型的企业经营管理模式。

 

企业如何实现高效管理?有哪些经营管理模式?

 

1.情感型管理模式:
首先对于企业管理层来说,附加感情的管理模式对企业管理是有很大帮助的,打感情牌对于很多员工来说是比较适用的,尤其是企业初创阶段,是有很积极的意义。这种模式是从人性角度出发,以感情促管理,对于企业团队的凝聚力也会有很好的提升。

 

2.系统规范型管理模式:
通过制定一系列企业规则,完成企业组织机构战略愿景管理、工作责任分工、薪酬设计、绩效管理、招聘、全员培训、员工生涯规划等七大系统的建立,来完成企业的系统化规范化的标准,对员工进行统筹式管理,这种管理模式适用于员工众多,系统复杂的大型企业,这样的好处是有利于企业的快速扩展和规范运行。

 

3.制度化管理模式:
制度化就是指按照一定的已经制定好的规则来推动企业管理。是企业对员工有严格把控和测评标准的管理形式,这种管理模式适用于中型大型企业,同时这种规则也是责权利对称的。从形式上来看,未来的企业管理的目标模式是以制度化管理模式为基础的,企业在管理上也可以适当地采纳和吸取其他几种管理模式的部分要点。

 

4.随机化管理模式:
随机化管理在现实企业中具体表现为两种形式:一种是民营企业中的独裁式管理,之所以把独裁式管理作为一种随机化管理,就是因为有些小型民营企业一般都是“领导独大”。另外一种形式,就是发生在国有企业中的行政干预,即政府机构可以随意干预一个国有企业的经营活动,这种管理模式很有可能会引发很多问题,就比如管理机制随意,不符合公司理念和发展之类的。

 

5.精准化管理模式:

这种管理模式是强调管理者在管理员工时更多是根据员工个人能力,以及诸多外部原因综合考虑的一种方式。更多地是调动人性的内在作用,这样能使企业很高效的发展。

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